為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實市委人才工作會議精神，鐵嶺市第四批"遼北英才"評選活動正式展開，經(jīng)申報推薦、資格審查、評審和公示等多個環(huán)節(jié)的層層選拔，我院院長姜風(fēng)獲評優(yōu)秀專家榮譽稱號;我院心血管內(nèi)科副主任李金輝、內(nèi)分泌科副主任李敏獲得青年拔尖人才榮譽稱號!

姜風(fēng) 院長 主任醫(yī)師

從事放射診斷工作20余年，主要承擔(dān)院內(nèi)疑難病例的放射診斷工作，在神經(jīng)、肝臟、盆腔病變的影像診斷方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗，率先在我市開展了應(yīng)用釓鋇葡胺增強磁共振診斷小肝癌等多項新技術(shù)。目前擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會影像技術(shù)分會第九屆委員會影像質(zhì)量控制學(xué)組委員、遼寧省醫(yī)學(xué)會放射技術(shù)分會第八屆委員會常務(wù)委員、遼寧省醫(yī)學(xué)會放射學(xué)分會第十二屆委員會青年委員會委員。

李金輝 心血管內(nèi)科副主任 副主任醫(yī)師

參與組建了醫(yī)院介入手術(shù)室，完成了我院第一例心臟介入手術(shù)，提高了我縣急性心?；颊叩闹斡?。參與創(chuàng)建的胸痛中心順利通過國家級認證。經(jīng)過不懈努力使心?；颊哐茉偻〞r間達到80分鐘以內(nèi)，得到了患者的一致好評。目前擔(dān)任遼寧省預(yù)防醫(yī)學(xué)會動脈粥樣硬化性疾病預(yù)防與控制專業(yè)委員會委員、鐵嶺市醫(yī)學(xué)會心血管分會委員、鐵嶺市醫(yī)學(xué)會重癥醫(yī)學(xué)會分會委員。

李敏 內(nèi)分泌科副主任 醫(yī)學(xué)碩士 主治醫(yī)師

曾就職于北部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院內(nèi)分泌風(fēng)濕科。在內(nèi)分泌、風(fēng)濕免疫疾病診療方面積累了大量的臨床經(jīng)驗，提倡糖尿病的個體化治療，甲狀腺疾病，代謝性疾病的規(guī)范化治療，在風(fēng)濕免疫疾病診療領(lǐng)域填補了我院多項空白。目前擔(dān)任鐵嶺市醫(yī)學(xué)會內(nèi)分泌學(xué)分會委員。

近年來，醫(yī)院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才的重要論述，深化人才發(fā)展體制機制改革，重視并發(fā)揮人才資源對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。醫(yī)院將建設(shè)高質(zhì)量的人才梯隊，實施全方位的人才引進、培養(yǎng)、使用戰(zhàn)略，造就一支業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的特色人才隊伍。

醫(yī)院秉持“人才興院”戰(zhàn)略，始終將人才培養(yǎng)作為自己的重要使命。著眼于建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。

醫(yī)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。分類分層培養(yǎng)，成功開展培訓(xùn)、完善進修，定期選派中青年技術(shù)骨干赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)拓寬視野，了解和掌握國內(nèi)外最前沿的新知識和新業(yè)務(wù)，促進科內(nèi)新技術(shù)、新項目的開展，促進學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。讓臨床工作中有突出業(yè)績?nèi)藛T脫穎而出。極大地提升了臨床工作實效，加強了臨床重點專科、學(xué)科建設(shè)，醫(yī)院核心競爭力得到極大提升。

本次人才榮譽的取得 ，是對醫(yī)院人才工作的充分肯定，醫(yī)院將以此為契機，創(chuàng)新機制體制，完善人才分類引進、培養(yǎng)、管理和評價體系。培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、能力過硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、具有強大競爭力、能夠支撐創(chuàng)新發(fā)展的高水平人才隊伍，為早日建設(shè)成高質(zhì)量綜合三級醫(yī)院，為百姓健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。